Saiba como fazer um bom curriculum

27 de maio de 2018 Off Por Maria Santana

É essencial estar preparado para lidar e complementar o uso da tecnologia. Por outro lado, habilidades interpessoais, essas habilidades mais conhecido como socioemocional, estão em alta demanda no mercado de trabalho do futuro. Além disso, a aproximação entre o setor privado eo setor de educação é considerada crucial para fechar a lacuna de competências entre o que é ensinado na educação em diferentes níveis e exigida pelo mercado de trabalho.

Os sistemas educacionais têm apresentado dificuldades para acompanhar a rápida velocidade com que as necessidades do mercado de trabalho mudam. Dada a velocidade com que o mercado de trabalho evolui, aliando-se com empresas para treinar do que a demanda empregador é fundamental.

Nesse sentido, existem experiências interessantes como sistemas duplos de treinamento, onde o setor privado está envolvido com o setor público, além do financiamento, concepção e implementação do conteúdo do programa. Na região, sistemas de aprendizagem pode ajudar a resolver o desemprego de muitas pessoas, especialmente os jovens, e promover uma maior produtividade nas empresas.

Veja como fazer um bom curriculum

A tecnologia não elimina completamente um trabalho: elimina as tarefas mais rotineiras, permitindo que as pessoas se desenvolvam em outras atividades mais criativas e, muitas vezes, mais divertidas. Nesse sentido, nem tudo é má notícia quando se fala em automação.

O impacto da tecnologia implica uma mudança na natureza do emprego, que pode ter efeitos positivos no desenvolvimento do trabalho das pessoas. Assim como em situações normais, quanto melhor o perfil for construído e as funções definidas, melhores aplicações serão obtidas. Nem todas as más notícias quando se fala em automação. O impacto da tecnologia implica uma mudança na natureza do emprego, que pode ter efeitos positivos no desenvolvimento do trabalho das pessoas.


Além disso, a tecnologia nos permite coletar dados para tomar decisões informadas com base em evidências. É o caso de um novo projeto chamado Skills Bank, um site que categoriza, padroniza e apresenta evidências sobre políticas que buscam resolver os principais desafios do desenvolvimento de habilidades.

Cursos de inglês uma necessidade hoje em dia

O site compila provas rigorosas e coloca-o ao alcance dos responsáveis ​​pelas políticas públicas. Essa plataforma, além de coletar e apresentar dados agregados, fornece detalhes sobre o contexto e a implementação de avaliações específicas que os formuladores de políticas públicas podem analisar para adaptar os programas a seus próprios países.

Você está interessado em aprender mais sobre como aprender melhor para acompanhar as mudanças no mercado de trabalho? Se você quiser saber mais sobre essas reflexões, você pode ver o Facebook Live e também fazer o download da nova publicação BID Learn Better: políticas públicas para o desenvolvimento de habilidades.

Para a divulgação de vagas sugerem disseminar ambos os portais de emprego dedicado (que, obviamente, não podemos recomendar você parar o nosso, http://www.incluyeme.com) e compartilhar a pesquisa com esses dedicados organizações, universidades e funcionários (você ficará surpreso quantos deles têm familiares com deficiência).

Como em qualquer processo de recrutamento, você receberá inscrições de candidatos que correspondem à sua pesquisa, bem como inscrições de candidatos que não atendem aos requisitos. Aplique os mesmos critérios aqui que você aplicaria para pessoas sem deficiências e pré-selecione os candidatos que melhor se adequam à sua pesquisa.

A chave aqui é colocar o foco em considerar os talentos, treinamento e / ou experiência do candidato sem influenciar seus critérios para a deficiência deste.

Saiba como fazer um bom curriculum
Avalie este artigo!